绩效和工作内容，杜绝用频繁优化下属的方式，来给自己的能力问题找借口。

这一条算是一刀插在胸口上了。

毕竟让下属背锅，已经算�

更多内容加载中...请稍候...

本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！